Sakana AI、 スタートアップ大賞で 受賞
Sakana AI が日本スタートアップ大賞で受賞しました。 自然界の進化に着想を得た効率的な AI 開発手法が評価されました。 防衛分野では指揮統制システムに AI を活用しています。
Sakana AI が日本スタートアップ大賞で受賞しました。 自然界の進化に着想を得た効率的な AI 開発手法が評価されました。 防衛分野では指揮統制システムに AI を活用しています。
SemiAnalysis が ClusterMAX 3.0 を公開しました。 77 社の neocloud を評価し、市場調査は 323 社に拡大しました。 Nebius が CoreWeave と並び Platinum 評価です。
NVIDIA の検証エンジニアが Rubin GPU の検証を担当しています。 Rubin GPU がシステムレベルで初めて認識されたときは喜びました。 検証は量産前に実環境でハードウェアを限界まで試す工程です。
OpenAI が Daybreak をウクライナ政府に拡大しました。 民間インフラのサイバー防衛を支援します。 Daybreak はサイバー防御向けのプログラムです。
NVIDIA が東南アジアで AI 導入を加速します。 シンガポール HTX は Nemotron 3 Super を研究に使用します。 iApp Technology は Nemotron 3 Nano をタイ語で調整します。
Grab が OpenAI と組み、東南アジアで AI スキル事業を始めました。 対象はパートナー 3 万人です。 地域プログラム GO Forward with AI として展開します。
CoolIT が 250 kW 超のラック向け液冷を解説しました。 液体でほぼ全熱を捕らえ、空気負荷を 1% 未満に抑えます。
Hugging Face が oMLX 作者の Jun Kim を採用しました。 oMLX は Apache 2.0 のまま Jun Kim が引き続き主導します。 oMLX は MLX 向けの新機能を試す場として使われます。
OpenAI がフロンティアモデルの第三者評価の原則を示しました。 厳格で安全、独立した評価を重視します。 対象はフロンティアモデルと安全策です。
NVIDIA が AI 工場向け認定プログラム DSX Ready を開始しました。 蓄電池と冷却分配装置の 2分野から始めます。 認定済みは Tesla や LG など 6 社の製品です。
OpenAI が数学と AI の諮問グループを設置しました。 独立した外部のグループが AI の成果を検証します。 新たな数学的結果のレビューと発信を支援します。
NVIDIA がクリーンエネルギー企業 5 社の AI 活用を紹介しました。 ThinkLabs のソフトで系統連系の評価が 2分に短縮しました。
OpenAI が AI 標準づくりの方針を提示しました。 評価・報告・ガバナンスの国際協調を呼びかけます。 安全性の向上を目的としています。
Huawei が Nvidia 対抗の AI チップを 2027年に投入します。 上海の HUAWEI CONNECT 2026 で新インフラを発表しました。 10 兆パラメータモデル向けの Atlas 960E SuperPoD も公開しました。
KDE が AI ネイティブデスクトップ案を提示しました。 Kadai という暗号化された個人カーネルを構想します。 Plasma を AI 基盤とする上流の変更を求めます。
Google が AI 経済研究プログラムに著名経済学者を招へいしました。 ノーベル経済学賞の Philippe Aghion 氏らが参加します。 AI の労働市場や生産性への影響を研究します。
OpenAI が豪州の若者安全設計図を公表しました。 AI 体験の安全性を高める 6 本柱の指針です。 若者を保護しつつ力を引き出すことを目指します。
欧州委員会がデータ連合会議を開催します。 デジタルオムニバスや産業 AI 向けデータを議論します。 会場はブリュッセル、参加には承認が必要です。
Anthropic が Claude Code に Projects を導入しました。 1 つの会話から並列のクラウドセッションを起動できます。 スレッドはクラウドで実行され、ローカル対応は今後です。
Sakana AI が研究組織 FIG の発足を発表しました。 FIG は主流に挑む長期的な研究を進めます。 知能は未解決として代替の枠組みを探ります。
Microsoft が教育向け AI の 5 原則を公表しました。 教職員組合と学生データ保護の基準を締結しました。 教育製品のデータ利用を制限し、人の監督を必須にします。
Sakana AI が製品チームの文化と働き方を公開しました。 社内では Slack や Claude Code、Codex、Devin などを使用します。 出社中心で、コアタイムは設けていません。